Chef de secteur adjoint – Charlesbourg et Beauport

Fonctions et responsabilités

Ressource humaine 

• • Collaborer avec le coordonnateur à l’assignation du personnel du secteur récréatif (entraîneurs, assistants et superviseurs);
  • Accompagner, soutenir et conseiller les membres de l’équipe afin de favoriser leur développement et l’atteinte de leurs objectifs;
  • Favoriser un climat de travail mobilisant et transmettre la passion pour la gymnastique;
  • Assurer une communication efficace entre l’équipe du secteur récréatif et la direction et signaler les enjeux ou problématiques;
  • Proposer des solutions aux problématiques observées;
  • Rencontrer les membres de l’équipe du secteur récréatif deux fois par année afin d’identifier leurs besoins;
  • Participer au calendrier de garde de fin de semaine.

Service à la clientèle 

• • Être présent lors des premiers cours de chaque session;
  • Assurer une communication constructive avec les parents et accompagner l’équipe dans le suivi du cheminement des participants;
  • Participer aux rencontres de parents en début de session.

Gestion et opérations

• • Assurer la mise en place des parcours Petite Enfance aux deux semaines;
  • Veiller à ce que le personnel utilise les outils de travail (plans de cours, programmes, etc.) lors de leur quart;
  • Évaluer les forces, les faiblesses et les besoins du secteur;
  • Participer activement aux réunions, formations et activités destinées à l’équipe du secteur récréatif;
  • Participer aux événements du Club de gymnastique Québec Performance;
  • Effectuer et assurer le suivi des rapports hebdomadaires de supervision;
  • Gérer les demandes de congés et assurer le remplacement des absences au sein de l’équipe;
  • Aviser le coordonnateur des cours sans personnel minimalement deux heures à l’avance;
  • Collaborer à l’élaboration de l’horaire des appareils pour les groupes récréatifs;
  • En collaboration avec la coordonnatrice, service aux membres, maintenir à jour la documentation du secteur récréatif sur le microsite.

Toutes autres tâches connexes déterminées par la direction. 

Exigences :

• • Certification PNCE – Fondements (ou en voie de l’obtenir); 
  • Expérience en gestion de personnel (un atout); 
  • Formation en premiers soins (un atout); 
  • Esprit d’équipe, sens de la collaboration, leadership, bon jugement, dynamisme et passion;
  • Bon français écrit et oral;
  • Connaissance du milieu est un atout; 
  • Absence d’empêchements judicaires liés à l’emploi 

Conditions d’emploi et salaire :

• • Emploi à temps partiel (20 heures/semaine);
  • Horaire variable principalement des soirs et des fins de semaine;
  • Salaire selon la charte salariale;
  • Formations supportées par l’organisation;
  • Début de l’emploi : semaine du 31 août 2026

Les personnes intéressées doivent remplir un formulaire de candidature d’ici le 30 juin 2026. Seules les candidatures retenues seront contactées.